我州多措并举深化职称制度改革


西双版纳新闻网 来源:西双版纳新闻网 编辑:王晨至 2018年11月24日 09:16

本报记者/马芸

 

    日前,我州印发《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。根据《实施意见》,我州将对现行职称制度进行改革创新和健全完善,并力争用5年的时间,基本建立符合我州发展需求且设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度,为推动跨越式发展提供制度保障和人才支撑。


    ■ 各职称系列均设置初级、中级、高级职称

    《实施意见》结合我州实际,主要从健全职称制度体系、完善职称评价标准等方面入手,促进职称评价与专业技术人才培养使用紧密结合,最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。

    《实施意见》规定,在保持现有职称系列总体稳定的情况下,适时取消个别不适应经济社会发展的职称系列,整合职业属性相近的职称系列,适时完善相应职称系列专业类别设置。健全职称层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称,适时设置和调整我州未设置初级、中级职称系列或专业的职称层级。完善职称与职业资格对应关系和衔接制度,初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定;在密切相关的职业领域,取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,符合条件可申报评审高一级职称。


    ■ 实行学术造假“一票否决制”

    在职称评价标准方面,《实施意见》也将突出评价专业技术人员的品德、能力和业绩。把品德放在专业技术人才评价的首位,突出专业技术人才的诚实守信和敬业精神,完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行职称申报评审诚信承诺制和学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销,失信信息记入诚信档案。

    同时,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件,探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;推行代表作制度,淡化论文数量要求。突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。

    ■ 畅通职称申报渠道

    《实施意见》规定,将拓展职称评价人员范围,打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,明确非公有制经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用的专业技术人员,在职称申报方面与公立机构专业技术人员享有平等待遇。对业绩贡献突出的非公有制经济组织和社会组织人才、乡土人才和民族民间文化人才、中医药(傣医药)人才,可破格申报评审高级职称。在我州博士后科研流动站和科研工作站从事科研工作的博士后,期满出站后在我州工作或创业的,可直接考核认定高级职称。对在工程技术领域从事专业技术工作的技能人才,符合条件的可参加工程系列专业技术人才职称评审。对于我州事业单位引进的高层次专业技术人才,可打破职称、资历限制,直接聘用。


    ■ 放宽基层职称评聘条件

    《实施意见》指出,放宽基层职称评聘条件,针对在基层工作的专业技术人才,要把专业技术人员服务基层经历作为职称申报评审的重要条件,同时对长期在艰苦边远地区和县市及以下单位工作的专业技术人才,适当放宽基层专业技术人员学历、专业技术工作年限要求和论文要求;对在乡镇及以下事业单位工作的专业技术人员,可不受岗位职数限制,评聘高级职称。

    在涉及基层民生和产业发展的行业领域,探索建立“定向评价、定向使用”的乡镇基层专业技术人才中级职称评价机制。单独制定基层职称评审办法及评价标准,单独组建州、县市基层专业技术职称评审委员会或评审组,单独组织开展基层职称定向评价。


关注西双版纳报微信
本报微信公众号
手机读报
手机读报
关注本报客户端
关注本报客户端
本网站所刊登的各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料,均为《西双版纳报》和西双版纳新闻网版权所有。未经协议授权,禁止复制、转载、链接、下载使用。
互联网违法和不良信息举报电话 0691-2135888
【滇ICP备12003530号】
版权所有:西双版纳新闻网