搬出穷窝窝 过上新生活 ——勐海县勐遮镇曼令村曼回新村小组易地扶贫搬迁纪实


西双版纳新闻网 来源:西双版纳新闻网 编辑:王晨至 2020年07月19日 20:41

新居整洁、道路平坦、饮水安全、生态和谐,这是“直过民族”布朗族易地扶贫搬迁村寨——勐海县勐遮镇曼令村曼回新村小组的真实写照。近年来,曼回新村小组通过党建引领,加大易地扶贫搬迁、产业扶贫、就业扶贫组织化力度,以务实的举措帮助群众搬出穷窝,拔出穷根,过上了幸福的生活,在全面小康路上迈出了坚实的一步。

0720-03JJZK-009-105467-原文件

本报记者/张锐荣


■ 强引领抓服务 让困难群众主动搬出来

曼回新村小组由勐遮镇曼令村原曼回(整体搬迁)、曼令大寨、坝播3个村小组搬迁合并而成,距离勐海县城26公里、镇政府10公里。共有耕地1521亩,主要种植水稻、茶叶、玉米、甘蔗等作物,现有107户455人,设有一个党支部,有党员13名。

搬迁以前,曼回、曼令大寨、坝播3个村小组旧址属地质灾害点,大雨天气易发生滑坡塌方等灾害,给群众的生命财产安全带来了极大隐患;因道路不通畅,机车基本无法通行,群众出行十分不便;因居住地地势陡峭,自来水管安装困难,群众饮水安全得不到保障。

为圆群众安居梦,2016年4月,勐遮镇积极向上级争取易地扶贫搬迁曼回安置点项目。项目获批后,村组干部紧紧依靠党组织,围绕“搬得出、稳得住、能致富”目标,提高组织化,认真落实结对帮扶机制,强化易地扶贫搬迁政策宣传,帮助群众算好对比账和效益账,让困难群众搬迁出去的底气足起来。包镇领导来了、包村单位到了,驻村干部挨家走访、包户党员敞开心扉,从摸底到动员,从选址到施工,从搬迁到发展,最大限度地把易地扶贫搬迁与民意对接、产业对接、就业对接紧密衔接起来。项目累计投入资金3317万元,建设安居房104套,配套党群活动室、卫生室、篮球场、大舞台和公厕等设施,硬化道路1.09万平方米,配套完备的水、电、通信等设施。2018年1月,3个村小组104户442名群众全部入住,其中的建档立卡贫困户于当年全部脱贫。搬迁后,曼回新村小组农民人均可支配收入比搬迁前增长了2293元,增幅达41.38%。


■ 强保障促稳定 让搬迁群众踏实住下来

易地扶贫搬迁推进到哪里,党的建设就跟进到哪里。原曼回、曼令大寨、坝播3个村小组搬迁合并后,在曼回安置点设立了1个党支部,把易地扶贫搬迁点的13名党员纳入党组织管理。

在党组织的领导下,曼回新村小组实行党建网格化管理,落实党员包户制度,每名党员挂包农户5至12户,及时向挂包户宣传政策、检查卫生、排忧解难,做到小事不出村;健全治理体系,成立护村队,提高群众自治能力,增强搬迁党员群众的归属感。在提升农村人居环境工作中,大力开展环境卫生整治,拆除村内私搭乱建,划定党员责任区和门前“三包”责任区,制定家庭环境卫生、责任区检查标准及评比细则,每月定期开展卫生大评比,评比结果在群众大会上进行通报。同时,将移风易俗写入村规民约,对红白喜事办席标准和规模予以合理规范,推动形成婚事新办、丧事俭办、厚养薄葬、文明理事的社会新风尚。

在公共服务配套保障上,统筹规划建设传习亭,并配套建设村卫生室等基本公共服务设施,进一步提升搬迁群众的获得感。


■ 强产业助发展 让搬迁群众稳步富起来

产业是脱贫致富的源头活水。曼回新村小组加大产业扶贫组织化力度,带领群众积极发展产业,帮助群众富起来。

村小组因地制宜,持续稳固和发展甘蔗产业,与西双版纳英茂糖业有限公司景真糖厂签订利益联结机制,通过“党组织+企业+农户”“订单式”生产模式稳定蔗农收入。村小组今年共种植甘蔗954亩,享受甘蔗产业补助22.9万元,预计产值可达120万元,预计实现户均收入1.1万元。依托“中国普洱茶第一县”的产业优势,打造“党组织+公司+合作社+农户(贫困户)”产业模式,发挥镇党委和村党总支引领带动作用,引进洪海茶厂与曼令村成立合作社,强化产销对接,有效解决农产品滞销问题,实现群众增收路径多元化,村小组203亩茶叶预计年产值可达26万余元。依托产业扶贫政策和资金,巩固提升水稻种植产业发展水平,今年共种植水稻502亩,预计产值73.9万元,户均收入6906元。加快发展生态养殖,建设标准化集中养殖场1个,有猪舍105间,按年出栏生猪300头计算,预计年产值可达90万元,户均收入8411元。

就业是民生之本。搬迁前的布朗族村民害怕与外界接触,村民都在家务农,就业面狭窄,严重制约了各方面的发展。对此,曼回新村小组加强就业扶贫组织化,多举措提高就业扶贫组织化程度,实现建档立卡贫困户户均年增收3000余元,带领群众逐渐富裕起来。按照“一户一人、一人一技、一技促脱贫”的要求,由党员和驻村工作队员入户开展村民务工意愿和技能需求调查,摸清底数,并依托沪滇协作机制,组织有外出务工意向的村民参加招聘会,拓展就业脱贫新路子。累计组织12名贫困群众到省外务工;组织40余人到蓝莓、西瓜种植基地就近务工;聘用10名贫困群众为公益性岗位人员。积极配合人力资源社会保障、农业农村等部门开展实用技术培训。今年以来,共开展甘蔗种植培训2期171人次、生猪养殖培训1期50人、茶叶技术培训1期81人,确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能。


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