景洪市普文镇 “选育管用”筑牢农村人才“蓄水池”


西双版纳新闻网 来源:西双版纳新闻网 编辑:王晨至 2020年09月25日 08:54

景洪市普文镇积极探索搭建基层青年人才“人才储备、教育培养、示范引领、作用发挥”平台,重视农村青年人才入党工作,将青年人才党支部打造成培育基层优秀青年人才的摇篮。

重“招兵”,“选”好基层人才。采取村组推荐、乡镇挑选、集体研究、择优吸纳的方式,将具有一定学历的农村青年人才党员吸纳进入党支部。每个行政村每年必须发展1名35岁以下入党积极分子,并由青年人才党支部直接联系培养。目前,全镇11名农村青年向镇青年人才党支部递交了入党申请书,其中4名入党积极分子已培养接收为预备党员,支部现有党员24名。

重“练兵”,“育”好基层人才。采取“1+2+N”教育培养模式,“1”即进行结对培养,每名乡镇班子成员至少结对联系1名青年党员。“2”即以“组织在线、活动在线”的方式,一方面搭建有利于团结青年的宣传学习平台,另一方面搭建人才培养载体,引导青年党员带头创业。“N”即不定期开展集中培训、外出观摩、远程教育、专题辅导等多形式的教育培训活动。

重“储兵”,“管”好基层人才。从选优配强“领头雁”、配齐“先锋官”入手,建立党支部工作有人抓、人才培育有人管的村级后备力量工作制度。结合村组干部资格联审工作,及时将培养成熟的青年党员使用起来,对政治素质好、带动能力强、群众评价高、工作作风实的,及时推荐参加村干部能力素质和学历水平提升培训班,为村“两委”培养储备优秀后备力量。

重“实战”,“用”好基层人才。结合主题党日活动,组织青年党员参与城镇建设。积极搭建青年党员创业平台,给予开展百香果种植、经营农家乐饭店、渔业养殖的3名青年党员创业政策优先扶持,并提供技术指导。有计划地安排青年人才党支部党员参与脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设、环境治理等工作,提升服务基层能力。


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